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不要夸大人工智能,AI產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒(méi)你想的那么好

激辯二:當(dāng)前的AI應(yīng)用效果里預(yù)期還有很遠(yuǎn)?

除去Facebook研究院院長(zhǎng),Yann LeCun其實(shí)還有另外一個(gè)身份:紐約大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)中心的創(chuàng)始人。也因此,Yann LeCun在大數(shù)據(jù)和機(jī)器學(xué)習(xí)方面,是行業(yè)內(nèi)是公認(rèn)的“AI大!。通常情況下,對(duì)于這樣一位研究者來(lái)說(shuō),研究成果最終落地應(yīng)用是能給他帶去極大的成就感。但Yann LeCun其實(shí)并不看好當(dāng)前的大數(shù)據(jù)和機(jī)器學(xué)習(xí)等AI技術(shù)的商業(yè)應(yīng)用。

圖 | Facebook研究院院長(zhǎng)Yann LeCun(屏幕上)

似乎是為了很好的印證Yann LeCun觀點(diǎn),大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的AI翻譯就將“red herring AI(AI里的紅鯡魚(yú))”翻譯成了“red hair in the eye(眼睛里的紅頭發(fā))”,以及在李開(kāi)復(fù)說(shuō)“AI大!睍r(shí)將其翻譯成了“AI Cow”。

“所以,在語(yǔ)義理解方面,AI還存在一些問(wèn)題! Yann LeCun說(shuō):“數(shù)據(jù)是可以創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值的,需要商業(yè)、經(jīng)濟(jì)人才與科學(xué)家一起去挖掘,要先建立起一個(gè)系統(tǒng),才能去探索AI真正可以實(shí)用的功能,為人類造福!

可以看到,目前AI在商業(yè)應(yīng)用確實(shí)存在一些問(wèn)題,如不能精準(zhǔn)的認(rèn)知、判斷等,但并不是所有的AI商業(yè)應(yīng)用效果都是不好的,華為的AI芯片麒麟970一個(gè)就是典型的例子。

“AI產(chǎn)業(yè),厚積才能薄發(fā)。麒麟970就是我們十年磨一劍的產(chǎn)品,它專門(mén)的NPU處理器就是為人工智能所打造的!壁w明說(shuō)。

圖 | 華為榮耀總裁趙明

在榮耀看來(lái), AI分三個(gè)層次:

第一個(gè)層次,芯片和硬件的層次,就是針對(duì)AI的核心,打造適合于AI算法的硬件;

第二個(gè)層次,AI的智慧系統(tǒng),自我學(xué)習(xí)、認(rèn)知以及計(jì)算機(jī)視覺(jué)等都是其中的重要組成部分;

第三個(gè)層次,基于AI理念的應(yīng)用,例如具備了AI的智慧系統(tǒng)、自然語(yǔ)義理解能力、計(jì)算機(jī)視覺(jué)識(shí)別等的AI手機(jī)。

除去華為用實(shí)際行動(dòng)證明了AI商業(yè)應(yīng)用的可能性,何小鵬更是在今天大會(huì)現(xiàn)場(chǎng),宣布小鵬汽車G3正式開(kāi)啟預(yù)訂,補(bǔ)貼前售價(jià)20-28萬(wàn),首批預(yù)訂限量2000個(gè)名額,預(yù)計(jì)今年年底量產(chǎn)交付。

圖 | 小鵬汽車董事長(zhǎng)何小鵬

“到目前為止,全球沒(méi)有任何L3級(jí)別的自動(dòng)駕駛汽車量產(chǎn),包括特斯拉。而我們的G3,達(dá)到了L2.5級(jí)別。除此之外,G3還搭載了智能語(yǔ)音交互技術(shù)以及安裝了智能大屏等,最大程度保證了其智能化。而為了解決充電問(wèn)題,我們預(yù)計(jì)今年會(huì)建150個(gè)超級(jí)充電站,未來(lái)三年,這一數(shù)量或?qū)⒊^(guò)一千!

激辯三:AI人才的中堅(jiān)力量在學(xué)校?

“科大訊飛成立于1999年,那個(gè)時(shí)候,我們都還只是一幫大學(xué)生,也不知道全球人工智能正處于第二次的低潮時(shí)期,就這么稀里糊涂的創(chuàng)立了公司! 胡郁說(shuō)。

圖 | 科大訊飛公司高級(jí)副總裁、訊飛研究院院長(zhǎng)胡郁

胡郁還在現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)了一個(gè)小秘密,北京做語(yǔ)音技術(shù)的人中最有錢(qián)的,當(dāng)年不是研究員出身,而是中科院聲學(xué)所的一個(gè)技工,他叫孫金城。所以,在胡郁看來(lái),對(duì)于AI人才培養(yǎng)來(lái)說(shuō),從學(xué)校、科研院所中找到合適的人是至關(guān)重要的。

可以看到,近年來(lái),國(guó)內(nèi)人工智能研究院數(shù)量激增,而為了解決AI人才緊缺的問(wèn)題,從去年開(kāi)始,就已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)有高校開(kāi)始成立人工智能學(xué)院,將專業(yè)人才培養(yǎng)從研究院提前到了高校階段。

但這其中依舊存在問(wèn)題,人才的斷層,因?yàn)閯側(cè)腴T(mén)的學(xué)生根本不能馬上從事研究或?qū)嶋H研發(fā)工作。對(duì)此,李開(kāi)復(fù)表示,金字塔底層的建設(shè)很重要,但頂尖的更為重要,而且還需要把這些人才系統(tǒng)的聚集到一起。在這方面,做的最好的是谷歌,例如吳恩達(dá)主導(dǎo)創(chuàng)建的“谷歌大腦”,這一部門(mén)幾乎奠定了當(dāng)前谷歌在人工智能領(lǐng)域領(lǐng)先地位。

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